Berufsdetektei Detektive HIRSCH Mitarbeiter Spesenmanipulation

Sie möchten einem Mitarbeiter Spesenmanipulation eindeutig nachweisen. Wir sind Ihr Partner im Arbeitsrecht und agieren für Sie diskret, zeitnah und durch über 100 Anlaufstellen in Deutschland flexibel. Wir stehen Ihnen selbstverständlich auch für länderweite Observationen zur Verfügung, sofern Ihr Mitarbeiter auch im Ausland tätig ist.

In der virtuellen Berufsdetektei Detektive HIRSCH® stellen wir hiermit alle Aspekte erfolgreicher Detektei- und Detektiv-Arbeit dar. Hoch qualifiziere Detektive und Ermittler recherchieren, beobachten und observieren für Sie im In- und Ausland, wenn es darum geht, Ihre Fälle im Wirtschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Patentrecht, Urheberrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht und Erbrecht zur Aufklärung zu bringen.

Sie vermuten, dass Ihr Mitarbeiter einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, ein notorischer ?Blaumacher? ist und somit Missbrauch der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall betreibt? Die Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH führt für Sie als Arbeitgeber im Arbeitsrecht Observationen und Ermittlungen aus, zum Beispiel auch bei Verdacht auf Spesenmanipulation oder Abrechnungsmanipulation. Wir werden aber auch für Arbeitnehmer tätig, beispielsweise wenn Ihnen zwar betriebsbedingt wegen Auflösung der Firma gekündigt wurde aber der Verdacht besteht, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber seinen Geschäftsbetrieb weiterführt und Ihren Arbeitsplatz neu besetzt hat.

Die Detektive der Detektei HIRSCH sind Ihnen mit national und international durchgeführten Beobachtungen / Observationen und unterstützenden Ermittlungen / Recherchen behilflich Ihrem Mitarbeiter Spesenmanipulation zu beweisen. Zum Beispiel können durch eine gezielte Observation Beweise erbracht werden, dass Ihr Mitarbeiter nicht wie von diesem in der Spesenabrechnung angegeben in einem Hotel sondern zu Hause übernachtet hat. Des Weiteren kann durch den Beobachtungs-Einsatz der Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH auch nachgewiesen werden, wenn ein angebliches Geschäftsessen Ihres Mitarbeiters nicht mit einem Kunden sondern in Wahrheit mit der Ehefrau Ihres Mitarbeiters stattfand oder die von Ihnen zur Verfügung gestellten Werbepräsente, wie etwa Blöcke oder Kugelschreiber mit Ihrem Firmenaufdruck, in großen Mengen an die Freunde und Verwandten des Mitarbeiters aber nicht an Ihre Kunden verteilt werden. Einen Überblick über unsere weiteren arbeitsrechtlichen Einsatzgebiete erhalten Sie bei einem ersten kostenfreien unverbindlichen Telefonat mit unseren Detektiven. Gerne beraten wir Sie in Sachen Mitarbeiter Spesenmanipulation, Abrechnungsmanipulation, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw.